پس از انتشار خبر تعدیل پله ای نیروهای اپاداناسرام طی هفته گذشته ، در استانه سفر هیات دولت به استان قزوین و در سال اقتصاد مقاومتی و اقدام و عمل ،  این شرکت طی اقدامی ، قرارداد کلیه پرسنل کارگری و ستادی خود را از “سه ماه” به “یک ماه تقلیل” داد و مدیرکارخانه آپاداناسرام و مدیرعامل شرکت گرانیت لیا یکی از زیرمجموعه های خورا برکنار کرد.

سوال اینجاست ؛ آیا برای مدت قرارداد موقت، حداقل یا حداکثری وجود دارد؟ به عبارت دیگر آیا قراردادهای یک ماهه می تواند واجد شرایط قانونی از نظر مدت کارکرد باشد؟

پاسخ قانون به این سوال :” در مورد کارهای غیرمستمر” ، مدت قرارداد دراختیار کارگر و کارفرماست. یعنی چنانچه قراردادی حتی با مدت بسیار محدود مانند یک ماه با توافق کارگر و کارفرما منعقد شود از نظر مدت، واجد شرایط قانونی می باشد. سوال دوم اینجاست؛ کار در کارخانه ای با ۱۳ سال سابقه کاری غیر مستمر محسوب می شود؟

شهشهانی، معاون سرمایه‌گذاری و امور اقتصادی صندوق بازنشستگی کشوری در روز ۲۹ تیرماه سال جاری در یک نشست خبری اعلام کرده بود: در صندوق بازنشستگی کشوری ۱۰ شرکت زیانده وجود داشته که این صندوق در نظر دارد از آنها خارج شود، در خصوص شرکت «آپادانا سرام» تصریح کرده بود: آپادانا سرام در زمان راه‌اندازی توجیه اقتصادی داشت اما در طول مدت زمان ساخت، تجهیز و ورود ماشین‌آلات کم کم شاهد رکود در بازار آن صنعت شدیمبه طوری که در حال حاضر آپادانا سرام نمی‌تواند با آن حجم سرمایه‌گذاری بسیار زیاد (سالیانه، ۳۰ میلیون متر مربع) با وجود رکود موجود در بازار، بازده مناسبی داشته باشد.شهشهانی ادامه داده بود: علاوه بر این شرکت، شرکت‌های دیگری هم هستند که نه تنها وجه مناسبی به صندوق پرداخت نکرده‌اند بلکه مشکلات مدیریتی و ساختاری آنها به صندوق تحمیل شده است.وی افزوده بود: بدون در نظر گرفتن حجم سرمایه‌گذاری در شرکت آپادانا سرام، در حال حاضر بیش از ۲۵۰۰ میلیارد تومان سهام در شرکت‌هایی داریم که می‌خواهیم از آنها خارج شویم.

معاون سرمایه گذاری و امور اقتصادی صندوق بازنشستگی کشوری در پاسخ به نحوه فروش واحدهای زیان‌ده در این نهاد اظهار کرده است : بخشی را که بتوانیم در بازار بورس و فرابورس (بازار سرمایه) به فروش برسانیم از طریق آگهی در همین بازار به انجام خواهد رسید اما بخشی را نیز در بازار به صورت خرده‌فروشی و به تدریج عرضه خواهیم کرد.این عرضه تدریجی براساس مزیت‌های هر سهم و پیش‌بینی زمان مناسب عرضه آن صورت خواهد گرفت و در حال حاضر نیز کارگروهی متشکل از مدیران کل مجموعه و کارشناسان برجسته هر حوزه برای فروش واحدهای زیان‌ده در صندوق بازنشستگی کشوری تشکیل شده است که براساس تحلیل های آنها نسبت به فروش هر واحد اقدام خواهیم کرد.قطعاً بهبود بازدهی‌ها را در دستور کار خود داریم و به سمت صنایع سودآورتر خواهیم رفت و اصول اخلاقی و منافع ملی را نیز در نظر گرفته و رعایت خواهیم کرد.

پس از اظهارات ایشان، با وجود تاکید بر رعایت اصول اخلاقی و منافع ملی ، در سال اقتصاد مقاومتی ، در حتایکه دولت تدبیر و امید تمام سعی خود را بر توسعه اشتغال و ایجاد فضای کار برای رفع موانع تولید به کار گرفته است، شایعه تعدیل نیروها در این شرکت که اتفاقا یکی از زیرمجموعه های وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی محسوب می شود، قوت گرفت که به شدت با انکار هیات مدیره جدید آپادانا مواجه شد، اما سه ماه پس از حضور تیم جدید برای باز سازی تیم منابع انسانی و اصلاح ساختار رمز آلود آپاداناسرام در پله دوم قراردادهای کار پرسنل به یک ماه تقلیل یافت و موجی از استرس اخراج طی یک ماه آینده فضای این شرکت بزرگ استان با حجم ۱۰۰۰ نفر پرسنل را در بر گرفت و پس از انتشار اخباری مبنی بر تعدیل نیرو، یکی از کارکنان واحد ایمنی و بهداشت این شرکت بر اثر سکته قلبی فوت کرد. به گفته اعضای خانواده متوفی، شب قبل از فوت ایشان از استرس شدید ناشی از بیکاری اظهار پریشانی و نگرانی فراوان داشته است.