مقاومت سازمانی مانع دیجیتالی شدن است؛ برای بهره‌وری بیشتر و عادلانه‌تر مردم از آثار فواید انقلاب دیجیتال باید از فرایند هوشمندسازی و دیجیتالی شدن استفاده کنیم اما مقاومت‌هایی در بدنه بروکراتیک سازمان‌ها وجود دارد که مانع این مهم شده است.
تراکم نیروی انسانی نمی‌خواهد بانک دیجیتال شود؛ مانع جدی سر راه دیجیتالی شدن نظام بانکی، انباشت قابل توجه نیروی انسانی است که بانک‌ها امکان تعدیل و جابجایی آنها را ندارند.
