ضعف آگاهی از مفهوم بهره وری در جامعه ایرانی به برداشت نادرست از این مفهوم انجامیده است به طوریکه عده ای بهره وری را معادل سخت کار کردن می پندارند.به واقع بهره وری هوشیارانه کار کردن است نه سخت کار کردن.
قائم مقام سازمان صنعت،معدن و تجارت آذربایجان شرقی با اشاره به ارتباط کمرنگ صنعت و دانشگاه در کشور می گوید: آموزش در بهره وری حرف اول را می زند دانشگاه باید نیروی انسانی متخصص مورد نیاز بخش صنعت را تامین کند و بخش صنعت نیز در امر تحقیق ، توسعه و تکنولوژی از دانشگاه مشاوره بخواهد.
وی ادامه می دهد:عید ما زمانی است که تولید ملی رونق گیرد و رونق تولید ملی یعنی افزایش صادرات،ایجاد اشتغال پایدار و افزایش سرانه  درآمد ملی.
وی با بیان اینکه حمایت از تولید ملی نباید صوری و شعاری باشد می افزاید:متاسفانه بسته های حمایتی در نظر گرفته شده قانون هدفمند سازی یارانه ها در قبال بخش تولید اجرا نمی شود و لازم است که هر چه زودتر سهم بخش تولید در نظام توزیع یارانه پرداخت شودش.
رسولی تاکید می کند:بنگاههای تولیدی باید کیفیت و قیمت کالاهای خود را در رقابت با کالاهای مشابه خارجی بروز رسانی کنند و هدف آنها جلب رضایت مشتری و خدمات پس از فروش باشد تنها در این صورت است که بهره وری تولید افزایش می باد.
وی از قاچاق کالا به عنوان دشمن شماره یک تولید داخلی یاد می کند و می افزاید:کمیسیون مبارزه با کالای قاچاق و ارز در استان آذربایجان شرقی فعال است و از ورود این کالاها جلوگیری می کند.
بهره وری یعنی استفاده موثرتر از منابع اعم از نیروی کار،سرمایه ،زمین،ماشین آلات و اطلاعات در فرایند تولید کالاها و خدمات است.
رئیس انجمن بهره وری ایران یکی از عوامل ارتقای بهره وری را مدیریت صحیح بر منابع و امکانات می داند و می گوید:استفاده نادرست از سرمایه ملی و منابع موجود کشور تاثیر بسزایی در عدم دستیابی ما به بهره وری داشته است.
حمید کلانتری با بیان اینکه از سال 86 هیچ آمار رسمی در مورد بهره وری منتشر نشده تصریح می کند:بها ندادن به دانش مدیریت،عدم بهره گیری مناسب از نیروی کار خلاق و تحصیل کرده،نبود الگوی مصرف و کم توجهی بنگاههای تولیدی به کیفت و خدمات پس از فروش باعث شده است ایران دربین 25 کشور منطقه در زمینه بهره وری نیروی انسانی رتبه 12 و بهره وری سرمایه جایگاه 22 را به خود اختصاص دهد.
بهره وری پس از اجرای قانون هدفمندی یارانه ها
کارشناسان اقتصادی معتقدند اجرای این قانون در بخش صنعت و معدن آثاری همچون بهبود فضای کسب و کار را به همراه داشته است چرا که همزمان با افزایش هزینه های انرژی و تاثیر آن بر هزینه های تولید مسائلی مثل نوسازی ماشین آلات و اصلاح برخی ساختارهای تولید کانون توجه بنگاههای تولیدی کشور قرار گرفته است.
محسن احتشام عضو اتاق بازرگانی و صنایع و معادن ایران معتقد است که با نوسانات نرخ ارز،کمبود سرمایه در گردش واحد های صنعتی و سیاست انقباضی بانک ها پس از اجرای قانون هدفمندی یارانه ها ،واحدهای تولیدی موفق به نوسازی خطوط تولیدی خود نشدند و از این رو تغییری در بهره وری این واحدها حاصل نشده است.
کارشناسان می گویند با توجه به اینکه از ظرفیت ها و پتانسیل های موجود جامعه به طور کامل و مفید استفاده نمی شود و میزان بهره وری در بخش های مختلف اقتصادی مطلوبیت لازم را ندارند هدفمند کردن یارانه ها می تواند دستاورد بزرگی در این زمینه در پی داشته باشد و بنگاه های تاثیر پذیر از اجرای این قانون تهدید ها را به فرصت تبدیل می کنند.
مهدی غضنفری وزیر صنعت،معدن و تجارت با اشاره به نامگذاری امسال به نام تولید ملی،حمایت از کار و سرمایه ایرانی آنرا یک فرصت تاریخی برای بخش تولید می داند و بهره وری را یکی از عوامل موثر در افزایش نرخ رشد اقتصادی و نیاز جدی واحدهای تولیدی قلمداد می کند و می گوید:بهره وری استفاده ازهمه تکنیک هایی است که ازاتلاف منابع جلوگیری کرده و کیفیت تولید را ارتقا می دهد.
به نظر می رسد در دنیای رقابتی امروزادامه حیات بنگاههای تولیدی کشور بدون کسب دانش و آگاهی در مورد چگونگی افزایش بهره وری و روشهای کاهش قیمت تمام شده ممکن نخواهد بود بنابراین لزوم توجه به مقوله بهره وری همراه با تولید کالاها با حداکثرکیفیت و توام با حداقل قیمت و مشتری مداری تنها راه واحدهای تولیدی در حفظ بازار داخلی و حضور در بازارجهانی است.